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26 영월엄씨대종회보 42호 그래서 지금이 일자리 창출의 근간인 중소기업들에 대한 생애주기별스케일업 정책을 조금 더 고민하고 실행하기에 좋은 임계점이 다가오고 있다. 취업, 창업, 결혼, 육아, 교육, 승진, 은 퇴, 노 후를 거치는 우리 인생의 마디마디처럼 스타트업들이 길을 잃지 않고 어른이 되고 스케일 업 기 업이 되도록 의미 있는 스케일업 창업 정책이 절실하다.스케일업 사관학교, 스케일업 혁신 센터, 스케일업파크, 액셀러레이터 특화스케일업 펀드 등 기존 스타트업 육성 정책에서 확장해 나가 면 된다. 인생의 선택지가 공무원 고시나 대기업 입사가 아니면 걱정하고 반대하던 부모님들도 바 뀌고 있다. 불과 몇 년 전만 해도 자식이스타트업에서 일한다고 하면 어르신들이 걱정하던 시절 을 기 억한다. 우리 모두가 혁신의 동력이 되어 제2의 벤처 붐을 이어나가야 한다.대한민국 스타 트업 을응원한다. 그리고 더 많은 스타트업들이해외에서도 성장하는 스케일업기업으로 도약하 시기 를기원한다. 기 고