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한 국 전 기 기 술 인 협 회 6 0 년 사 196 197 경쟁력 강화를 도모하고자 협회에서는 2015년부터 2020년까지 관련 업무를 수행 하였다. 기 간 사업비(천원) 발주기관 참여 업체 2015. 6 . 19 ~ 2015. 12. 11 58, 563 한국산업인력공단 ㈜신원기술단 등 5 개 2016. 4 . 29 ~ 2016. 10. 25 92, 000 한국산업인력공단 ㈜우진엔지니어링 등 8 개 2017. 4 . 5 ~ 2017. 10. 1 157, 800 한국산업인력공단 토탈ESM 등 14개 2018. 4 . 9 ~ 2018. 10. 5 103, 454 한국산업인력공단 진전기엔지니어링 등 11개 2019. 4 . 8 ~ 2019. 10. 7 103, 863 한국산업인력공단 ㈜한양티이씨 등 10개 2020. 4 . 23 ~ 2020. 10. 22 115, 000 한국산업인력공단 ㈜한국코아엔지니어링 등 10개 4. NCS(국가직무능력표준) 기반 국가기술자격 관련 순 번 주요내용 기 간 사업비 (천원) 발주기관 1 NCS 기반 국가기술자격 실기시험 평가 방법 개발(전기분야) 2016. 5 . 3 ~ 2016. 9 . 29 45, 900 한국산업 인력공단 5. SQF(산업별역량체계) 개발 SQF(산업별역량체계)는 산업 분야별로 현장에서 통용되는 직무를 도출하여 표준 화하고, 직무 수행에 필요한 능력을 구조화한 것으로, 협회에서는 2023년부터 이 사업에 참여하여 NCS(국가직무능력표준) 등을 토대로 교육·훈련-학위-자격- 경력을 연계하여 활용하는 체계 구축에 동참하고 있다. 기 간 사업비 (천원) 발주기관 내 용 2023. 5 . 12 ~ 2023. 9 . 8 2 , 150 전기·에너지·자원산업 인적자원개발위원회 직무맵 개발(전기안전관리) 2024. 4 . 3 ~ 2024. 8 . 2 7 , 600 전기·에너지·자원산업 인적자원개발위원회 산업별 직무역량체계 개발 (전기안전관리) 2024. 4 . 12 ~ 2024. 10. 9 27, 272 한국산업인력공단 2024년 SQF 직무역량체계 개발 (전기설계·감리) 협회는 기관 및 기업체, 학생 등 특정 대상에 대한 전문과정 요청에 따라, 맞춤형 특화과정을 개설하여 운영하였다. 이러한 맞춤형 특화교육은 교육생의 요구를 만 족시키기 위하여 개인 또는 조직 특성, 직무 분야, 기술 수준, 목표 등을 고려하여 커리큘럼을 설계하여 운영함으로써 교육사업의 영역을 넓혀가고 있다. 협회에서 실시한 기타 교육훈련 실적은 다음 표와 같다. 06 기타 교육훈련 실적